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分群門系統(tǒng),規(guī)模牧場的機(jī)器人解決方案

作者:鮮奶運輸車發(fā)布時間:2020-08-29所屬欄目:技術(shù)支持返回列表

阿菲金是全球領(lǐng)先的牧場信息化管理解決方案提供商。自1977年在以色列成立,40年里阿菲金公司聚焦于精準(zhǔn)擠奶解決方案,牛只行為監(jiān)控方案,和牧場信息化管理解決方案。阿菲金中國和國內(nèi)合作伙伴們一起助力牧場實現(xiàn)管理效率提升和可持續(xù)盈利。
你可知道,一個萬頭牧場需要配備多少工作人員?
讓我們先來看兩個規(guī)模相似的中外牧場對比:
中國某牧場:泌乳牛3312頭,總員工180人
北美某牧場:泌乳牛3800頭,總員工40人
規(guī)模相似,為何勞動力數(shù)量卻有如此大差異?
對于規(guī)?;翀觯欠裼谐墒烨医?jīng)濟(jì)的牧場機(jī)器人技術(shù)來幫助我們優(yōu)化勞動效率、追趕差距?本篇文章將會針對這一問題進(jìn)行詳述回答。
提高勞動效率是牧場永恒的追求
在聚焦牧場節(jié)本增效的當(dāng)下,勞動效率提升是我們不得不關(guān)注的課題。
而從長遠(yuǎn)來看,牧場勞動力日益短缺也是我們不得不面臨的趨勢。
根據(jù)2017年聯(lián)合國人口司預(yù)測,伴隨著中國社會的老齡化,適齡工作人口(15至64歲)將下降10%左右。
而根據(jù)世界銀行世界勞動力數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計顯示,中國的農(nóng)業(yè)就業(yè)人員比例在過去的十五年中下降了近一半,即從2003年的49.10%到2018年的26.77%,可以預(yù)見的是,這一趨勢還將持續(xù)。
數(shù)據(jù)來源:世界銀行,中國農(nóng)業(yè)就業(yè)人員百分比變化(1991-2018)
此外,隨著人口平均受教育水平程度的提高,未來農(nóng)業(yè)從業(yè)者對工作內(nèi)容和工作環(huán)境等可能有更高的要求。所以,提高勞動效率不僅是當(dāng)下之事,更是牧場要持之以恒推進(jìn)的工作。
如何提高勞動效率?機(jī)器人技術(shù)或是解決之道
說到提高勞動效率,除了管理方法的改進(jìn)外,就是提高牧場設(shè)施的機(jī)械自動化水平,甚至應(yīng)用機(jī)器人方案。
然而,在普遍的行業(yè)認(rèn)知里,對于規(guī)?;翀觯?dāng)前并沒有可用的成熟可靠的機(jī)器人技術(shù)來顯著提高勞動效率,同時在投資回報表現(xiàn)經(jīng)濟(jì)。運行和維護(hù)成本高一直是牧場機(jī)器人的軟肋。
那么,讓我們再回到本文開始的問題,為何北美牧場可以做到那么高的勞動效率?他們在管理中使用了什么秘密武器?又或是他們使用了我們認(rèn)知范圍之外的機(jī)器人技術(shù)?
換句話說,除了養(yǎng)殖模式、技術(shù)經(jīng)驗、勞動力成本、人員素質(zhì)和服務(wù)外包等原因外,這些北美牧場有什么我們能直接學(xué)習(xí)的東西嗎?
別著急,讓我先來看一個北美牧場實例:
牧場檔案
牧場名稱:Mibbelloon Dairy
牧場位置:美國密歇根州,圣路易斯市,北緯43度29分,西經(jīng)84度36分
牛群規(guī)模:約10000頭成母牛
平均產(chǎn)量:全年日均產(chǎn)40-50公斤
擠奶設(shè)備:90位轉(zhuǎn)盤擠奶4200頭;60位轉(zhuǎn)盤擠奶2800頭;2*20并列(病牛+產(chǎn)房)
管理軟件:阿菲金阿菲牧系統(tǒng)
繁殖指標(biāo):情期受胎率39%,發(fā)情揭發(fā)率74%,21天妊娠率29%,妊娠檢出率70%
技術(shù)人員:8名技術(shù)人員,主要負(fù)責(zé)繁育和獸醫(yī)工作,7人日常+1人輪休模式
外包服務(wù):主要為首次孕檢(B超)和干奶期修蹄,每周一次
說明:部分?jǐn)?shù)據(jù)摘錄于首農(nóng)畜牧劉登科《我在美國養(yǎng)牛的日子》一文。
從上述信息我們可以看出,在有限的技術(shù)性工作(初檢和干奶修蹄)外包之外,8個人即可完成10000頭成母牛的繁育和獸醫(yī)工作,而對國內(nèi)牧場而言,照顧5000頭成母牛,所需的配種員和獸醫(yī)的人數(shù)都在20人以上;從結(jié)果看,對于勞動效率要求較高的繁殖管理上,Mibbelloon Dairy牧場的21天懷孕率也做到了29%??芍^把勞動效率和牛群管理效率發(fā)揮到了極致。
當(dāng)探尋牧場的管理奧秘時,我們發(fā)現(xiàn)了Mibbelloon Dairy牧場與國內(nèi)大多數(shù)大型牧場較顯著的不同,那就是:
牧場的所有工作都圍繞分群門開展
簡而言之,就是每個奶廳都配有分群門,繁育和獸醫(yī)的工作主要在奶廳分群門處完成,而不是牛舍中。
那么,分群門是個什么設(shè)備?它算是一種機(jī)器人嗎?它是我們所尋找的“秘密武器”嗎?
分群門及分群門系統(tǒng)——規(guī)模牧場成熟經(jīng)濟(jì)的機(jī)器人技術(shù)
分群門(Sorting Gate)是一種安裝在奶廳出口位置的智能化設(shè)備,在擠奶后的牛群經(jīng)過時,它通過識別系統(tǒng)識別出需要特殊處理的個體牛只,并通過活動門的動作,將這些牛只從擠奶牛大群中分離進(jìn)入不同的通道或區(qū)域,從而達(dá)到牛群管理的目的。
它經(jīng)常是以這樣的形態(tài)出現(xiàn)在牧場:
工業(yè)中,機(jī)器人指能自動執(zhí)行任務(wù)的人造機(jī)器裝置,用以取代或協(xié)助人類工作。所以,分群門滿足機(jī)器人的較主要的兩個特征:
“智”:擁有智慧,可識別并記憶牛只,并對其做出分群決定(是否分隔,以及分隔方向)。
“能”:擁有能力,可根據(jù)分群決定,通過機(jī)械部件的動作,引導(dǎo)牛只進(jìn)入不同通道或區(qū)域。
然而,分群門作為一個系統(tǒng),遠(yuǎn)非我們所看到的一個“門”那么簡單。一個正常工作的分群門系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括以下6個模塊:
▌分群決策軟件:分群門系統(tǒng)的“大腦”,軟件將結(jié)合牛群管理的需求,根據(jù)預(yù)設(shè)條件,自動決定哪些牛需要被分出來,以何種理由分出來,以及要分向何種區(qū)域
▌識別控制系統(tǒng):分群門系統(tǒng)的“感覺器官和神經(jīng)系統(tǒng)”,包括識別器,偵測奶牛位置的攝像頭,傳輸信號的通信系統(tǒng)和控制門動作的控制系統(tǒng)
▌分群門機(jī)械構(gòu)件:分群門系統(tǒng)的“腳和手”,負(fù)責(zé)分群任務(wù)的直接執(zhí)行。包括棚架,活動門和動作氣缸等
▌物理分群區(qū)域:引導(dǎo)牛群走向,并決定分隔奶牛的包括緩沖引導(dǎo)區(qū),分群通道,臨時隔離區(qū),處理區(qū)
▌附屬信息裝置:包括稱重系統(tǒng)等其他收集牛只信息的附屬設(shè)備
▌人牛工作流程:人、牛和分群門如何在時間和空間上配合,包括奶牛流向,不同群奶牛,分隔出牛的調(diào)配,人員的分配和工作位置,人何時在何處工作,牛何時出現(xiàn)在何處等
分群門系統(tǒng)如何提高牧場勞動效率
分群門智能地根據(jù)每頭牛所需處理,以一種對奶牛應(yīng)激較小的方式將其從大群中分隔出來,省去了技術(shù)人員到牛舍中找牛的工作量,也避免了對正常牛只的影響和應(yīng)激。
那么,節(jié)省的工作量有多大?其又對精細(xì)化管理有多少助益?我們看以下兩個例子量化分析。
在傳統(tǒng)牧場中,每頭成母牛每個胎次所經(jīng)歷的需人工干預(yù)的常規(guī)事件,包括繁殖,健康和牛群管理事件,累計至少25次。如果沒有分群門系統(tǒng),每一次為處理該牛而將其從大群中隔離,對其都是一種嚴(yán)重應(yīng)激。
對于1000頭泌乳牛規(guī)模的牧場,平均每天技術(shù)人員需要處理的牛只數(shù)量為68頭,這還不包括非常規(guī)性的工作。假如如此數(shù)量的牛頭數(shù)均需要技術(shù)人員到各個牛舍中尋找,那么工作效率和執(zhí)行完成度很難保證。
具體到技術(shù)人員的具體工作,分群門能節(jié)省的工作時間有多少呢?如圖所示,在未配備分群門和自動發(fā)情揭發(fā)系統(tǒng)的傳統(tǒng)牧場,配種員工作時間的45%用于在牛舍中尋找需處理的牛只,只有10%的工作時間用于“真正”的技術(shù)性工作。而分群門的應(yīng)用將至少節(jié)省配種員45%的工作時間,從而可以將更多時間和精力分配至直接產(chǎn)生價值的技術(shù)性工作上,進(jìn)而提高勞動效能。
分群門系統(tǒng)于牧場管理的三大益處
總結(jié)起來,分群門應(yīng)用為牧場帶來的益處體現(xiàn)主要如下:
奶牛受益:降低個體牛只應(yīng)激,提高奶牛舒適度,進(jìn)而避免人為應(yīng)激對奶牛健康和生產(chǎn)性能產(chǎn)生負(fù)面影響。
管理人員受益:減少了獸醫(yī)/繁育/牛群管理等部門員工轉(zhuǎn)牛舍、尋找待處理牛只的時間,降低勞動強(qiáng)度,提高勞動效能。
牧場整體運營受益:提高人牛比(從50頭/人提升至200頭/人),降低勞動力成本;提高關(guān)鍵技術(shù)崗位(繁育,獸醫(yī)等)的人員能力素質(zhì),好鋼用在刀刃上,讓高素質(zhì)員工發(fā)揮更大價值;精確識別分隔待處理牛只,防止人為懶惰或失誤造成待處理牛只的遺漏或錯誤處理。
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